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發文單位:氣象局成文日期:2019年04月05日
標  題:田東縣氣象局關于印發《田東縣氣象局領導班子建設提升年活動實施方案》的通知
發文字號: 東氣發〔2019〕6號 發布日期:2019年04月17日

田東縣氣象局關于印發《田東縣氣象局領導班子建設提升年活動實施方案》的通知

2019-04-17 11:16     來源:氣象局
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本局綜合辦公室、防災減災科、氣象服務與防雷中心、氣象臺:

《田東縣氣象局領導班子建設提升年活動實施方案》已經局領導班子研究討論通過,現印發你們,請遵照執行。

田東縣氣象局

2019年4月5日

 

田東縣氣象局領導班子建設提升年活動實施方案

 

為貫徹落實自治區黨委、百色市委、田東縣委及自治區氣象局、百色市氣象局關于領導班子建設的新要求,按照百色市氣象局《百色市氣象局領導班子建設提升年活動實施方案》和縣委、縣政府《田東縣2019年領導班子建設提升年活動實施方案》、文件要求,鞏固和深化我局“五好”和“五個過硬”領導班子建設成果,進一步提高領導班子執政能力和領導水平,決定開展2019年領導班子建設提升年活動。為確保活動取得實效,特制定如下方案。

一、指導思想

全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話、習近平總書記對廣西題詞和重要指示批示精神以及中國共產黨田東縣第十四屆代表大會第三次會議精神,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,以“新時代新擔當新作為”為主線,以“行動學習”為方法,深化大興學習之風、大興解放思想之風、大興調查研究之風、大興求真務實之風,提升領導干部學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,持續打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬領導班子,為決戰貧困決勝小康,推動新時代百色改革開放,建設壯美廣西、共圓復興夢想作出氣象新貢獻。

二、實施對象

重點對象是局領導班子。

三、實施目標

通過開展領導班子建設提升年,促進“六個年”活動深入務實開展,建立健全部門廣大干部新時代新擔當新作為的制度,推動領導班子全面過硬、干部本領全面提升,營造以擔當帶動擔當、以作為促進作為的良好氛圍。

四、方法載體

以“四個大興”為抓手,以“克難攻堅項目”為主要載體,運用“團隊學習、分享經驗、集體研討、實際行動”的行動學習方法,圍繞選定的“克難攻堅項目”,按照 “科學立項—成立行動學習小組—行動學習啟動會—制定方案—執行計劃—總結評估—結果運用”步驟,把“四個大興”貫穿于整個項目周期,推動全市各級領導班子新時代新擔當新作為。

五、主要任務

(一)加強政治建設,增強領導干部擔當作為的政治自覺。

堅持把黨的政治建設擺在首位,持續加強政治教育和政治監督,引導局領導班子和領導干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把學習黨章、遵守黨章作為一項基礎性、經常性工作來抓。切實履行全面從嚴治黨的主體責任。嚴格執行重大問題請示報告制度,堅決防止個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強政治生活錘煉,注重政治生態涵養,以釘釘子精神抓好黨內政治生活準則和本局黨支部工作條例的貫徹落實。

(二)加強思想建設,筑牢領導干部擔當作為的思想基礎。

精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,充分利用田東豐富的紅色資源,以傳承田東“紅色記憶”為主題,利用“挺進右江”、“運槍小道”、“戰地烽火”、“脫貧攻堅”4條現場教學線路,用革命傳統勵志育人,教育引導領導干部以先輩先進為榜樣,繼承弘揚優良傳統和作風,提高政治覺悟和政治能力,永葆共產黨人政治本色。弘揚馬克思主義學風,建設學習型領導班子,營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍。建立健全學習制度和考評制度,提高理論學習的質量和效果。

(三)加強組織建設,強化領導干部擔當作為的組織觀念。

貫徹新時代黨的組織路線,嚴格執行民主集中制,確保局領導班子和領導干部在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織,切實增強履職盡責、擔當作為的責任感、緊迫感。堅持新時期好干部標準,打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。以提升組織力為重點,突出黨組織的政治功能,落實黨建“三張清單”等制度,層層壓實黨建工作責任。創新基層黨建載體抓手,進一步強化政治引領,教育引導黨員干部擔當作為,確保基層治理準確方向。

(四)加強作風建設,厚植領導干部擔當作為的群眾基礎。

引導局領導班子以人民為中心,樹立正確的權力觀,堅持群眾立場想問題、做決策,改進聯系群眾的方法,增強群眾工作本領。增強狠抓落實本領,堅持說實話、謀實事、出實招、求實效,把雷厲風行和久久為功有機結合起來,以釘釘子精神做實做細做好各項工作。制定履職任務清單和巡察問題整改清單,明確目標任務、責任領導,嚴格按照時間節點推進工作。

(五)加強紀律建設,增強領導干部擔當作為的紀律意識。

深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。持之以恒地查找和糾正“四風”突出問題,持續對執行中央八項規定及實施細則精神情況進行監督檢查,狠抓形式主義和官僚主義整治,狠剎享樂主義和奢靡之風。強化日常監督,深化運用監督執紀“四種形態”,鞏固作風建設成果。深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。開展“六個一”系列警示教育活動。持續深入開展“勤廉榜樣”選樹宣傳工作,充分發揮好勤廉榜樣人物引領示范作用。

(六)加強制度建設,強化領導干部擔當作為的制度保障。

加強領導干部學法用法,用法治思維謀劃發展大計,用法治思維破解改革難題,用法治思維維護社會穩定大局,著力增強領導干部依法執政本領。完善班子運行機制,加強理論學習、換位沉底調查研究、重點工作集中研究、民主決策等制度建設。

五、實施步驟

(一)動員部署階段(20193月)

召開本局領導班子建設提升年動員會,并按照實施目標、方法載體和主要任務的要求(見本方案附表1),制定提升年總體實施方案報送縣領導班子建設提升年專責組(以下簡稱:提升年專責組)備案。

(二)實施推進階段(20193月至11月)

1.學習研討20193月至11)。組織開展“行動學習”研討會,培訓“行動學習法”基本流程。學習研討黨的十九大報告提出的當前領導干部迫切需要增強的“八種本領”。把握每種本領的具體要求,實現途徑。學習研討開展“六個年”活動的相關要求,具體步驟。

2.制定履職清單和克難攻堅項目20193月中旬

針對活動任務,按照行動學習的要求,列出履職清單,每個季度對履職情況進行一次檢查。重點圍繞百色市氣象局、縣委縣政府提出的戰略目標、今年開展的“六個年”活動、群眾關注的熱點難點問題、氣象部門實際和班子成員個人領導能力提升等方面,選擇一個克難攻堅項目進行潛心研究、超常探索和高質量實施(見本方案附表2)。

3.領導審定選題20193月下旬

在廣泛征求意見建議的基礎上,初擬2至3個突出問題,經本單位領導班子研究討論,擬定班子1個克難攻堅項目,以主要領導為項目牽頭人,班子的其他成員為項目組成員。在班子的主項目下,設若干個子項目,班子成員各領一個子項目(主項目+子項目,以下簡稱“1+N”項目)。本單位初擬的“1+N” 項目選題報縣委、縣政府分管領導審定后報專責組備案。

4.制定項目計劃20193月下旬

根據領導審定的項目主題,把選題轉化為目標流程,提出解決問題的可行方案,制定成“1+N”項目實施計劃(方案)報專責組備案。

5.推進計劃落實20193月至11

根據制定好的履職清單和“1+N”項目,以“四個大興”為抓手,認真履職,擔當作為扎實推進各項工作。

6.中期評估20196

對本單位領導班子建設提升年的開展情況進行自我評估檢查,形成專題書面材料報送專責組。

7.重點攻關20197月至11

領導班子針對專責組反饋存在的問題,認真查找深入分析問題成因,研究對策,制定切實可行的整改方案,綜合施策,集中攻堅。  

(三)總結驗收階段(201912月至20201月)

按照要求做好迎接專責組領導班子建設提升年指標進行考核、成效評估及結果運用工作。

六、活動保障

(一)務實創新。堅持從實際出發,創新活動的方法載體,增強活動的針對性和實效性。力戒形式主義,不走過場,緊緊圍繞氣象部門中心工作服務大局提升領導班子建設。

(二)加強檢查。定期開展自查,總結經驗,及時對出現活動開展不力、工作推進緩慢的情況進行整改。

(四)營造氛圍。充分運用報刊、網絡、微信等媒體,開展宣傳,把活動不斷引向深入。

(五)統籌推進。加強科學統籌,領導班子建設提升年要融入各項中心工作,做到活動與各項中心工作“兩不誤、兩促進”,真正以活動來促進中心工作,用中心工作的實際成果來衡量和檢驗提升年成效。

 

附件:1. 田東縣氣象局2019年領導班子建設提升年任務清單

2. 田東縣氣象局領導班子建設提升年克難攻堅項目選題方向

3. 田東縣領導班子建設提升年克難攻堅項目開展實績競評表(樣表)

4. 田東縣領導班子建設提升年克難攻堅項目“增強本領”自我評價表(樣表)

 


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